회사소개

Expand into New Horizons MIRAE E&I

ESG

㈜미래이앤아이는 안전하고 쾌적한 근무환경 조성 및
친환경 경영문화 정착을 위한 지속적인 안전환경보건 예방 활동을 추진합니다.

Environmental

Social

Governance

ESG 경영방침

㈜미래이앤아이는 안전하고 쾌적한 근무환경 조성 및 친환경 경영문화 정착을 위한 지속적인 안전환경보건 예방 활동을 추진하기 위하여 다음과 같이 안전 보건 환경 방침을 운영한다.
  • 01

    환경보건을 경영의 최우선 실천과제로 한다.

  • 02

    환경보건에 관한 국내 법규 및 관련 요구사항을 준수한다.

  • 03

    환경의식과 실천능력 배양을 위해 교육 및 훈련을 강화한다.

  • 04

    지속적인 환경보건 개선활동을 전개한다.

  • 05

    환경오염물질 및 사업장 폐기물 발생을 최소화한다.

  • 06

    환경보건지표 설정 및 운영한다.

환경경영 비전과 목표

  • 환경경영시스템(ISO 14001) 고도화

    당사의 활동, 제품 또는 서비스로 인해 발생되는 환경영향을 최소화하기 위해 환경 경영시스템을 구축하고 이를 효과적으로 실행한다.

  • 친환경제품 확대

    제품의 생산, 유통, 사용, 폐기에 이르기 전 과정에서 환경보전을 위해 지속적인 개선을 통한 친환경제품 확대에 노력한다.

  • 환경보호 및 오염방지

    효율적인 공정관리 및 재활용 확대를 통해 폐기물발생을 저감하고, 최적의 방지시설운영으로 환경오염물질 배출을 최소화 한다.

  • 기후변화 대응

    에너지 사용 최적화를 통한 탄소배출 저감을 실천하며, 지구 온난화 방지에 기여한다.

  • 환경법규 및 목표준수

    환경관련 국제협약, 법규, 고객이 요구하는 환경기준을 준수하며, 그 수준을 지속적으로 향상시킨다.

  • 공개적 경영(투명한 환경정보 공개로 신뢰제고)

    전 임직원에게 환경경영시스템의 중요성을 인식시키기 위해 주기적으로 교육훈련을 실시하고, 환경방침을 일반 대중에게 공개하여 투명한 환경경영을 실천한다.

ESG 핵심 성과 지표

  • 성과지표
    평가내용
    단위
    2025년
    2026년
    2027년
    2028년
  • 플라스틱 사용량
    플라스틱 감축량
    Ton
    200
    150
    100
    50
  • 에너지 감축
    에너지 절감
    KW
    55,000
    50,000
    45,000
    43,000
  • 온실가스 감축
    온실가스 감축실적
    %
    8
    9
    10
    11
  • 그린사업 확대
    그린사업 매출액
    매출액
    45억원
    50억원
    55억원
    60억원
  • 양질의 일자리 창출
    청년신규채용
    비율
    해당연도
    정원의 3%
    해당연도
    정원의 3%
    해당연도
    정원의 3%
    해당연도
    정원의 3%
  • 직원 역량개발
    역량 강화 교육
    건수
    해당연도
    정원의 5% 교육
    해당연도
    정원의 5% 교육
    해당연도
    정원의 5% 교육
    해당연도
    정원의 5% 교육
  • 일회용품 사용 감축
    일회용품 사용 절감
    %
    5%
    6%
    7%
    8%
* 좌우로 밀어보세요

윤리경영 및 윤리 헌장

미래이앤아이는 회사의 지속적인 성장과 超일류 기업을 실현하기 위하여 인화, 고객 중심의 경영철학, 투명한 경영 및 혁신을 통하여 회사의 경쟁력을 높이고 기업의 사회적 책임을 실천하고자 합니다. 이를 위하여 윤리규범을 제정하여 임직원의 업무수행 원칙으로 시행합니다. 이 윤리규범은 미래이앤아이 임직원에게 적용되며, 미래이앤아이와 거래하는 협력업체 등 제3자도 함께 준수할 것을 권장합니다.

미래이앤아이 임지원은 관련법령과 윤리규범을 포함한 내부규정을 올바르게 이해하고 준수할 책임이 있습니다. 윤리규범에서 다루고 있지 않거나 구체적인 설명이 필요한 부분은 세부규정에서 정하고 있으므로 수 있으며, 이 윤리규범과 관련 법령이 상충되는 경우에는 법령이 우선합니다. 윤리규범에 위반되거나 위반될 우려가 있는 행위를 발견한 경우, 각 사의 절차 및 규정에 따라 신고할 수 있습니다. 이 경우 신고자의 신원, 신고 사실 등에 대한 비밀이 보장되며, 선의로 문제를 제기한 신고자는 신고 등으로 인한 불이익을 받지 않습니다.

인화 – 존중, 팀워크와 열린 소통

당당함과 따뜻함을 기반으로 발현되는 진정한 의미의 팀워크를 의미합니다. 사람과 지식이 우리 경쟁력의 원천임을 믿으며, 개인의 특성을 인정하고 존중합니다.

합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역·국가·민족, 신체 조건, 혼인 여부, 임신 또는 출산, 가족 형태 또는 가족 상황, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 성적 지향, 학력, 병력 등을 이유로 차별을 하지 않습니다. 폭언, 폭력, 성희롱 등 부적절한 언어나 행동을 용납하지 않습니다.

합리적인 기준과 원칙에 따라 인재를 선발, 배치, 평가하고 양성합니다. 합리적인 근거에 기반한 다양한 의견을 자유롭게 개진하고 열린 마음으로 소통합니다. 지연·학연 등 파벌, 개인적 친소관계에 따라 서로를 불공정하게 대하지 않으며, 공정함과 따뜻함을 기반으로 합리적인 기준과 원칙에 따라 강력한 팀워크를 추구합니다.

정직과 투명성

정직과 투명성은 미래이앤아이의 모든 측면에서 반드시 지켜야 할 가치입니다.

  • 회사와 거래하거나 거래하고자 하는 업체나 개인 또는 회사의 업무와 관계 있는 공무원 등과의 사이에 직간접으로 뇌물, 향응 기타 부당한 이득의 수수, 요구, 약속 또는 제공의 의사표시를 하지 않습니다.
  • 회사 업무 관련 자료 및 재무 관련 기록을 관련 법령, 회계기준 및 내부규정에 따라 정확하게 작성합니다.
  • 겸업 및 겸직 등 회사와 이해가 상충될 수 있는 일체의 행위 또는 회사의 명예를 훼손할 수 있는 행위를 하지 않습니다.
  • 회사의 내부정보를 주식 등 유가증권의 거래 및 기타 개인적인 이익을 위해 사용하거나 다른 사람에게 제공하지 않습니다.
  • 회사의 자산을 보호하고, 분실, 파손, 도난, 유용 및 남용되지 아니하도록 안전하게 관리합니다.
  • 반부패·반뇌물 관련 법령과 국제적으로 적용되는 기준을 준수합니다.
  • 회사의 자산을 적법한 사업목적으로만 사용하며, 정치적 목적 또는 개인적인 이익이나 제3자의 이익을 위하여 사용하지 않습니다.
  • 회사의 비공개 정보를 보호하며, 회사의 승인 없이 다른 사람과 공유하지 않습니다.
  • 회사가 처리하는 개인정보를 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 적법하게 보호·관리합니다.
공정한 경쟁

자유경쟁의 원칙에 따라 공정하게 경쟁하며, 관련 법령을 준수합니다.

  • 공급업체나 하도급업체, 유통업체를 사업적 동반자로 여기며, 서로 신뢰하고 함께 성장하는 관계를 추구합니다.
  • 제품과 서비스의 가격, 종류 및 규격, 공급량, 거래지역 및 거래 상대방, 거래조건, 입찰참여의 조건이나 방식 등에 관하여 경쟁업체와 부당하게 경쟁을 제한하는 합의, 정보·의견 교환을 하지 않습니다.
  • 모든 거래상대방에 대하여 회사의 우월적 지위를 이용하여 부당하게 영향력을 행사하지 않습니다.
사회공헌, 안전과 환경

회사가 사회와 함께 성장하며 신뢰받는 기업이 될 수 있도록 노력합니다. 또한 우리는 공동체의 일원으로서 사람들의 생명과 안전 및 환경을 보호할 책임이 있습니다.

기업의 사회적 책임을 중요하게 여기며, 활발한 기업활동 및 적극적인 사회공헌을 통하여 사회발전에 기여하고 이와 같은 활동을 투명하게 공개합니다.
작업환경을 안전하게 유지하며, 우리의 사업장에 적용되는 환경, 보건 및 안전 관련 법령과 기준을 준수합니다.

제품 개발, 생산, 판매를 포함하는 모든 사업활동에서 임직원, 고객, 지역사회의 안전을 중시합니다. 적극적인 기술 개발과 혁신을 통하여 친환경적 성장을 추구합니다.

안전보건 경영방침

㈜미래이앤아이는 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위해 다음과 같은 안전보건활동을 통해 지속적으로 안전보건환경을 개선한다.
  • 01

    경영책임자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업 경영활동의 최우선 목표로 삼는다.

  • 02

    경영책임자는 사업장에 안전보건관리 체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.

  • 03

    안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.

  • 04

    안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.

  • 05

    근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.

  • 06

    모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 알도록 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.

  • 07

    모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.

  • 08

    모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.